Entrar em um emprego novo é tipo estrear numa série nova: você quer ser o protagonista, entender o roteiro rapidinho e não virar o personagem que todo mundo zoa. O primeiro mês é crucial para criar uma boa impressão, construir credibilidade e garantir que você não vire “aquele colega que não deu certo”.
Mas calma, a gente já passou por isso — e para salvar você dos erros clássicos, aqui vai um guia do que NÃO fazer no seu primeiro mês de trabalho.
1. Chegar atrasado… e virar o “rei do relógio”
Atraso uma vez ou outra até rola, mas se vira rotina, a conta chega rápido — e não é na sua carteira, é na imagem profissional. Além de passar a impressão de desorganização, pode irritar colegas e chefes que contam com você. A dica? Configure o despertador, planeje o trajeto e, se possível, chegue um pouquinho antes para ganhar pontos extras.
Exemplo real: Conheço gente que chegou atrasada tanto na primeira semana que o chefe já a chamou de “relógio quebrado”. Spoiler: não foi elogio.
2. Falar demais e ouvir de menos: segure a língua!
A vontade de mostrar serviço e contribuir é grande, mas o momento inicial é mais para observar, absorver e entender o funcionamento da equipe e da empresa. Soltar opiniões sem contexto pode te fazer parecer intrometido ou desinformado.
Dica de ouro: Faça anotações, pergunte quando necessário e, claro, participe na medida certa — sua voz vai ganhar mais peso quando for mais certeira.
3. Reclamar de tudo (até do café) – seja o positivo do time
Todo ambiente tem seus problemas, e ninguém espera que você tenha a solução mágica logo no primeiro mês. Mas sair reclamando do ar-condicionado, do café, da máquina de café, do clima e até da cor da parede não ajuda.
Mais vale observar, entender e, se realmente houver algo a melhorar, trazer a questão com calma e de forma construtiva.
4. Ignorar o dress code — nem a passarela nem o pijama
Sabe aquele ditado “a primeira impressão é a que fica”? Ele é verdade. Vestir-se de forma inadequada pode passar uma imagem de desleixo ou falta de alinhamento com a cultura da empresa. Por outro lado, exagerar e parecer que você veio direto de um evento de gala também não ajuda.
Dica prática: Observe como seus colegas se vestem e siga o padrão. Se estiver na dúvida, opte pelo mais formal no início.
5. Fugir das tarefas difíceis – não tenha medo do desafio
Quando aparecer aquela tarefa que parece uma bomba, o impulso pode ser fugir ou empurrar para o colega mais experiente. Mas abraçar o desafio, mesmo com medo, mostra coragem, iniciativa e vontade de aprender.
Errar faz parte do processo — só não vale errar e sumir depois, ok?
6. Não fazer perguntas – silêncio nem sempre é ouro
Você não precisa saber tudo logo de cara, mas ignorar dúvidas pode custar caro. Fazer perguntas demonstra interesse e evita erros bobos. A questão é saber como perguntar: seja objetivo, respeitoso e evite monopolizar o tempo dos outros.
Bônus: Anote suas dúvidas antes, assim você faz menos perguntas repetidas.
7. Ignorar a cultura da empresa — ninguém é ilha
Cada empresa tem seu jeitão, suas regras (até as não escritas), seu ritmo e suas piadinhas internas. Ignorar isso pode te deixar isolado ou mal visto.
Observe, participe, se adapte — mas sem perder sua essência. Lembre-se: integração é um caminho de duas mãos.
Por que esses cuidados fazem diferença?
O primeiro mês define sua reputação e pode abrir portas para crescer e ser reconhecido no trabalho. Evitar esses erros ajuda a construir confiança, melhorar relacionamentos e acelerar seu desenvolvimento profissional — além de evitar situações embaraçosas dignas de memes.